◆ありがとうございます（0609-1） 一昨日はコミュニケーションに関する貴重な研修を伝授して頂き、誠にありがとうございました。研修内容を反芻し今後のビジネスに活用したいと存じます。（ビジネスコミュニケーション交渉力養成講座受講者　30代男性） -------- 土曜日の講習会の件では大変お世話なりました。 長時間熱弁をふるって頂き、当社としても充実した研修会になったと思います。 又機会がありましたら是非とも、熱弁をふるって頂きたく宜しくお願い致します。 元気の出る講習を受け、当社も元気になれるよう頑張りたいと思います。（ビジネスコミュニケーション交渉力養成講座受講者　30代男性） 2006/12/30

◆ありがとうございます（0608-2） いつも元気を出させてくれる福島先生。2日間、御指導頂き有難うございました。人前で話す『プレゼンテーション』は、私の最も苦手な分野であり、最初はすごくプレッシャーを感じました。しかし、先生の講義を受け、まず、受け手の訓練を徹底しようと思い、家族との会話のとき、笑顔でうなずく訓練を実践しています。人前で話すことは簡単に出来ることではなさそうなので、会社に出社してから、できるだけ前に立ち数をこなそうと思います。後、みんなに共感共鳴してもらえるように努力します。それでは、また9月15、16日に参加させて頂きます。元気を下さい！よろしくお願い致します。（プレゼンテーション研修受講者　20代男性） -------- 研修を通して、客観的な自分に対する気づきを知ることができ、今後のプレゼンの場で生かしていきたいです。今回の研修を通して、一番感じたのは、プレゼンやＰＲの場は『先ずは自分を売り込む場と私は考えていたので、ネガティブな情報は出さない方がよいのでは』との思いで研修に望みました。多くの方がネガティブな情報を出していたので、どちらが印象に残るのかなと客観的に考える事ができました。非常に勉強になりました。ありがとうございました。（プレゼンテーション研修受講者　20代男性） -------- 今回の研修で日々「考える」「学ぶ」気持ちの大切さを一番に感じました。実際、今は自然になんとなく仕事をしていることが多い気がします。これじゃ、頭も退化していきますよね。あと、相手に伝えるという大変さ、聞き手によって話しての気持ちも変わるというところを体感できたのは貴重な経験でした。この貴重な研修を無駄にしないよう、「仕事」に取り組んでいこうと思います。（プレゼンテーション研修受講者　30代男性） -------- 先日は、プレゼンテーション研修でご指導頂き誠にありがとうございました。控えめで前に出るタイプの人間ではないので、私の事を覚えてられないかもしてませんが、仕事では人前で話し（プレゼンや司会等）する機会が多いので、今回の研修は非常に勉強になりました。2日間の研修なので、動機付けにしかすぎないと思われますので、今後も継続してプレゼンや様々な事に挑戦して、貪欲に知識を得たいと考えております。（プレゼンテーション研修受講者　30代男性） -------- 先週の研修ありがとうございました。プレゼンの研修は今まで受けたことがなかったので 新鮮でした。また、いろいろ気づかされることがありました。特に自分のスピーチをしている姿は見る機会がなかったので今後の参考になります。来月の研修にも私は参加しますので、また宜しくお願いします。（プレゼンテーション研修受講者　20代男性） 先日は意味あるプレゼンありがとうございました。研修にてコミュニケーションと聴く事が次へと繋がる事と改めて認識致しました。さっそく部内でも意味あるミーティングなどに取組んでいます。（プレゼンテーション研修受講者　30代男性） 2006/12/30

◆感謝！感謝！（0608-1） 昨日、本日とコーチングのセミナーに参加させて頂きました。２日間楽しく勉強させて頂き本当にありがとうございました。今回は代行での参加でしたが、私の思ってたとおり、棚から牡丹餅でした。実は、私は休日に副業でスポーツのコーチ業をしています。きょうの勉強はそちらでもかなり生かせると感じました。（当然、本業でもどんどん取り入れていきます！）また機会があればご指導よろしくお願い致します。（実戦！営業コーチング講座受講者　30代男性） -------- ２３，２４日のセミナーでは非常に有意義な講義をありがとうございました。 スキルに頼りがちなコーチングというものが視点を変えると身近に実際行っていることだったりと、ある意味目からウロコのようなことをいろいろと体感させていただきました。 セミナーに参加してからの行動が重要ですから、しっかりと復習して実践してみます。 また機会がございましたら、宜しくお願いいたします。ありがとうございました。（実践！営業コーチング講座受講者　40代男性） 2006/12/30

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